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兼职签订劳动合同后可以辞职吗

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

兼职签订劳动合同后可以辞职。
一般情况下劳动者享有辞职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
对于兼职人员来说虽然工作性质可能与全职有所不同但同样适用上述规定。只要按照法律规定的程序提前通知用人单位就可以解除劳动合同。这样做既是对自身权益的合理行使也能给用人单位留出合理的准备时间妥善处理工作交接等事宜避免因突然离职给双方带来不必要的麻烦。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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