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周六周日工资怎么算

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

1. 正常情况下周六周日属于休息日。若劳动者在这两天上班用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。例如劳动合同约定日工资为200元周六周日上班日工资则为200×2 = 400元。这依据的是《劳动法》第四十四条第二项规定。
2. 不过若用人单位安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的才需支付上述加班工资。若能安排补休则可不支付加班工资。
3. 此外对于实行综合计算工时工作制的劳动者其工作时间综合计算为周期内的总工时超过法定标准工作时间的部分才视为延长工作时间按上述规定支付加班工资；对于实行不定时工作制的劳动者一般不存在加班工资问题但法定节假日加班同样需按规定支付加班工资。

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