1. 首先可与公司协商解决。尝试与公司负责人沟通要求支付拖欠工资。若公司有合理资金困境可协商制定还款计划。2. 若协商无果可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司支付工资并可对其进行处罚。依据《劳动保障监察条例》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。3. 还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据通过仲裁要求公司支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。4. 若公司进入破产程序劳动者可申报债权。按照法定程序参与破产财产分配以获得应得工资。
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