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劳动合同没到期单位解除合同怎么赔偿

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 若单位违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第八十七条应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 例如劳动者月工资为5000元在单位工作3年单位违法解除合同赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
3. 若单位因法定情形解除劳动合同如经济性裁员等需支付经济补偿。具体补偿标准依工作年限和月工资计算支付方式为一次性支付。单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况听取意见后裁减人员方案向劳动行政部门报告之后按规定支付补偿。

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