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离职提前多少天提申请没有劳动合同

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下没有签订劳动合同离职也需要提前通知用人单位。
2. 通常建议提前30天以书面形式通知用人单位。这是基于公平合理原则给用人单位一定时间安排人员接替工作避免因员工突然离职造成业务混乱等损失。
3. 如果没有提前30天通知给用人单位造成损失的可能需承担赔偿责任。例如因员工突然离职导致生产停滞、客户流失等直接经济损失。
4. 不过在一些特殊情况下如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为劳动者可随时解除劳动关系无需提前30天通知。（《劳动合同法》第三十八条）

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