优质问答
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1. 返还财产：双方应相互返还依据无效劳务合同取得的财产。若一方因履行合同已付出劳务可要求对方给予相应的折价补偿。比如劳动者已工作一段时间用人单位应按相应工作量给予一定报酬。2. 过错赔偿：有过错的一方应赔偿对方因此所受损失。双方都有过错的各自承担相应责任。如用人单位明知劳动者无相应资质仍签订劳务合同用人单位存在过错应赔偿劳动者损失。3. 追缴财产：对于因劳务合同无效而取得的非法所得应依法追缴。例如若存在违法分包导致劳务合同无效违法分包方的非法获利应被追缴。4. 争议解决：若对劳务合同无效处理有争议可通过协商、调解解决协商、调解不成的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不服的还可向人民法院提起诉讼。 （《民法典》第一百五十七条规定民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后行为人因该行为取得的财产应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的应当各自承担相应的责任。法律另有规定的依照其规定。）
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