优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 春节假期加班工资怎么计算

春节假期加班工资怎么计算

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

春节假期加班工资计算方式如下:
1. 初一至初三加班单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 初四至初六加班若不能安排补休单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。依据该条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
计算加班工资时日工资按劳动合同约定的月工资除以月计薪天数21.75天来确定;小时工资则在日工资基础上除以8小时。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 若员工不存在过错用人单位无故辞退工作20年以上员工应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作20年以上支付20个月... 查看更多
  • 停工留薪期工资标准如下: 1. 一般按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(《工伤保险条例》第三十三条) 2. 若本人工资... 查看更多
  • 深圳劳动仲裁办理地点根据具体情况而定。 深圳市各区均设有劳动人事争议仲裁院受理相关案件。例如福田区劳动人事争议仲裁院负责处理福田区范围内的劳动纠纷。 劳动者申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所... 查看更多
  • 1. 一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。 2. 在试用期内劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 3. 但如果用人单位存在《劳... 查看更多
  • 事业单位工资数额并非仅由工龄决定还受岗位、职称、地区等多种因素影响。 一般来说仅工龄27年若为初级职称、普通岗位在经济较发达地区月工资可能6000-8000元左右;在中等发达地区约4000-6000元... 查看更多
  • 下班路上被电动车撞若符合一定条件算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 所以关键看事故责任认定... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城