员工下班途中被车撞若符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。所以关键看事故责任认定。若员工在事故中承担的责任不是主要责任比如是同等责任、次要责任或无责任那么就可认定为工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请员工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。认定为工伤后员工可享受相应的工伤待遇包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
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