优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 如何算自己的退休工资

如何算自己的退休工资

2026.01.14劳动纠纷6人浏览

退休工资的计算较为复杂涉及多个因素。
基础养老金部分以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1年发给1%。公式为:基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 。
个人账户养老金用个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄等确定比如60岁退休计发月数是139个月。公式为:个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 。
还有过渡性养老金等(针对有视同缴费年限等特殊情况人员)。
总之退休工资要综合考虑个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄等由社保部门依据相关规定和数据精确计算得出。 具体计算依当地社保政策及个人实际情况而定。 (依据《社会保险法》等相关规定)

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 未签劳动合同赔偿: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如工作了5个月那应支付4个月的二倍工资差额。(《劳动合同法》第八十二条第一... 查看更多
  • 1. 对于职工养老保险: 若达到法定退休年龄累计缴费不足15年且参加基本养老保险的个人可继续缴费至满15年按月领取基本养老金。依据《社会保险法》第十六条规定。 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居... 查看更多
  • 1. 女职工哺乳期内合同到期单位不得应延续至哺乳期结束。单位不续签违法。 2. 赔付标准:单位应按经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。经济补偿按女职工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向... 查看更多
  • 1. 一般情况下没有签订劳动合同离职也需要提前通知用人单位。 2. 通常建议提前30天以书面形式通知用人单位。这是基于公平合理原则给用人单位一定时间安排人员接替工作避免因员工突然离职造成业务混乱等损失... 查看更多
  • 企业工龄工资的计算方式通常由企业自行规定但一般遵循一定原则。 1. 常见计算方法: 按工作年限逐年递增。比如工作满1年每月工龄工资增加50元满2年每月增加100元等。 以分段方式计算。如工作1 - 5... 查看更多
  • 工伤赔偿公司通常需要承担相应责任。 根据《工伤保险条例》规定职工发生工伤所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城