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离职解除劳动合同工资怎么结算

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 离职时工资应按照双方约定的方式和时间进行结算。一般情况下用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。
2. 工资结算包括正常出勤期间的工资、加班工资等。加班工资需按照法律规定计算如《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
3. 如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资的情况劳动者有权要求足额支付并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。同时用人单位应在解除劳动合同后的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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