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合同没到期想辞职要赔偿吗

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

一般情况下合同没到期辞职是否要赔偿需视具体情形而定。
1. 若劳动者因个人原因主动辞职通常无需向用人单位支付赔偿。但需提前通知用人单位如提前三十日以书面形式通知用人单位（《劳动合同法》第三十七条）。
2. 然而若用人单位存在过错如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者被迫辞职用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（《劳动合同法》第四十六条）。
3. 另外若劳动者违反服务期约定或竞业限制约定需按约定向用人单位支付违约金。
总之合同没到期辞职是否赔偿关键在于辞职原因及是否违反相关约定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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