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劳动合同到期不续签是否需要提前一个月通知

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下劳动合同到期不续签用人单位不需要提前一个月通知劳动者。
2. 依据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。
3. 劳动合同到期属于劳动合同的自然终止情形法律没有强制要求用人单位提前一个月通知劳动者。不过如果用人单位与劳动者有特别约定或者当地有相关规定要求提前通知的则需按照约定或规定执行。例如双方在劳动合同中约定到期不续签需提前通知那么用人单位就应遵守该约定。
4. 用人单位在劳动合同到期前最好能及时与劳动者沟通续签事宜避免因未妥善处理导致不必要的纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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