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劳动合同签订的规定有哪些

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 签订形式：
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（《劳动合同法》第十条）
2. 必备条款：
包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。（《劳动合同法》第十七条）
3. 签订时间：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系需在规定时间内签订合同。
4. 双方权利义务：
明确双方的权利和义务确保合同公平合理保障双方合法权益。
5. 合同期限：
有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等多种类型可供选择双方协商确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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