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劳动合同被解除怎么赔偿

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

劳动合同被解除的赔偿情形及标准如下：
1. 合法解除且无需支付赔偿：若用人单位因劳动者严重违反规章制度等法定情形解除劳动合同无需支付赔偿。比如劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的用人单位可解除劳动合同（《劳动合同法》第三十九条）。
2. 合法解除需支付经济补偿：用人单位按规定解除劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位经济性裁员（《劳动合同法》第四十一条）。
3. 违法解除需支付赔偿金：用人单位违法解除劳动合同应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如用人单位无故辞退劳动者（《劳动合同法》第八十七条）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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