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2026劳动法规定被辞退如何赔偿

2026.01.13劳动纠纷5人浏览

《劳动合同法》规定了用人单位辞退员工的赔偿情形。
1. 若用人单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如员工月工资为5000元工作3年违法辞退赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
2. 若符合法定的无过失性辞退情形用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同并支付经济补偿。
3. 经济性裁员时用人单位应支付经济补偿计算方式与上述相同。

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