我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司申请倒闭需要给员工赔偿吗

公司申请倒闭需要给员工赔偿吗

2026.01.13劳动纠纷4人浏览

公司申请倒闭需要给员工赔偿。
根据《劳动合同法》第四十四条规定用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。
同时该法第四十六条规定依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司申请倒闭需要给员工赔偿吗”相关问答

婚假应该在多久内休完

1. 法律对婚假的有效期并无统一明确规定。 2. 一般由用人单位自行制定相关规章制度来确定。常见的情况是要求在领证后的一定期限内休完比如半年或一年等。 3. 若用人单位有明确规定员工应遵守该规定。否则... 查看更多
劳动局有规定提前一个月辞职吗

劳动局对劳动者辞职有相关规定。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。这样规定主要是为了让用人单位有足够时间安排人员接替工作避免因员工... 查看更多
职工有下列什么情形之一的应当认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间操作机器时受伤。 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关... 查看更多
湖北陪产假15天包含法定节假日吗

湖北陪产假15天包含法定节假日。根据相关规定陪产假是给予男职工在其配偶生育期间照顾的假期。《湖北省人口与计划生育条例》明确规定符合法律法规规定生育的夫妻男方享受15天护理假。假期视为出勤工资、奖金照... 查看更多
老板动不动就扣工资怎么办

1. 首先查看劳动合同与公司规章制度确认老板扣工资行为是否合法合规。若不符合规定属于无故克扣工资。 2. 与老板沟通协商明确指出其扣工资行为不当要求足额发放工资。可依据《劳动合同法》第三十条规定用人单... 查看更多
婚假周末算工资怎么算

1. 婚假期间的周末是否算工资需视情况而定。 2. 若婚假包含了周末一般周末是不另行支付工资的。因为婚假是按照自然日历天数计算包含法定节假日和休息日。例如《全国年节及纪念日放假办法》规定了法定节假日而... 查看更多