违法解除劳动合同不可以直接起诉。根据劳动法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,需先经过劳动仲裁前置程序。1. 这是因为劳动仲裁是解决劳动纠纷的专门程序,能快速、专业地处理此类争议,其裁决结果具有法律效力。2. 只有在对劳动仲裁结果不服的情况下,才可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。比如,《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3. 直接起诉法院通常不会受理,会告知先进行劳动仲裁。所以,要遵循法定程序,先通过劳动仲裁解决违法解除劳动合同的纠纷。
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