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合同到期公司可以辞退员工吗

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

合同到期公司能否辞退员工需分情况看：
1. 若员工无过错，合同到期后公司不续签，需支付经济补偿。按《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为，即使合同到期，公司仍可辞退且无需补偿。
3. 若公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订导致合同到期终止，公司无需支付经济补偿。总之，合同到期公司辞退员工有多种情形，要依据具体情况判断是否合法及是否需支付补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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