优质问答
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1. 与公司沟通：首先尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，了解工资延迟发放的原因。若公司确实存在经营困难等合理情况，可协商确定工资发放时间。2. 收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明你与公司存在劳动关系及应得工资数额，以备后续维权使用。3. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金（第二十六条）。4. 申请劳动仲裁：也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，公司不履行的，可申请强制执行。通过法律途径维护自身合法权益，确保及时拿到工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
