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正常离职和自离区别

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

1. 定义不同
正常离职是指劳动者按照法定程序和要求与用人单位协商一致或提前通知用人单位后解除劳动关系。
自离则是劳动者未经用人单位同意擅自离开工作岗位停止履行劳动合同。
2. 权益影响不同
正常离职若符合法定程序劳动者可依法获得应得的工资、经济补偿等权益。例如根据《劳动合同法》规定用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资（第五十条）。
自离可能导致劳动者无法获得工资等权益还可能因违反劳动合同约定给单位造成损失而承担赔偿责任。
3. 对用人单位影响不同
正常离职用人单位能做好人员交接安排对工作影响较小。
自离会使用人单位工作安排受影响可能需紧急招人顶替增加招聘成本和管理难度。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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