签订劳动合同需要给劳动者本人一份。根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定保障了劳动者的知情权和监督权。劳动者持有劳动合同能清楚知晓自己的权利义务如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键信息。若发生劳动纠纷劳动合同也是重要证据有助于维护自身合法权益。用人单位不给劳动者劳动合同文本的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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