在单位受伤是否算工伤需根据具体情况判断。一般来说如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的算工伤。例如劳动者在操作机器时被机器弄伤。（《工伤保险条例》第十四条第（一）项）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也属于工伤。像提前到单位准备工作资料时受伤。（《工伤保险条例》第十四条第（二）项）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的同样算工伤。但如果是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的受伤不算工伤。（《工伤保险条例》第十六条） 所以要综合多方面因素确定在单位受伤是否为工伤。
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