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经济裁员解除劳动合同如何赔偿

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

经济裁员解除劳动合同用人单位需按劳动者工作年限进行赔偿。
1. 每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者工作3年零4个月用人单位应支付3.5个月工资的补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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