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怎么样离职可以拿到赔偿金

2026.01.12劳动纠纷8人浏览

1. 用人单位违法解除劳动合同劳动者可获赔偿金。比如用人单位无故辞退员工依据《劳动合同法》第八十七条应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 用人单位存在过错如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者以此为由解除劳动合同可要求支付经济补偿在符合一定情形下可能转化为赔偿金。
3. 劳动合同期满除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位需支付经济补偿若违法终止则可能产生赔偿金。
4. 用人单位进行经济性裁员未按规定支付相应补偿的劳动者有权主张。
总之离职时要关注用人单位行为是否合法合规自身权益受损时及时通过合法途径争取赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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