我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同没签完生效吗

劳动合同没签完生效吗

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下未完成签署的劳动合同不生效。
根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2. 但存在特殊情形。
如果劳动者已经实际为用人单位工作用人单位接受了劳动者提供的劳动视为双方已就劳动合同的主要内容达成一致并成立了事实上的劳动关系。即便劳动合同未完成签署在这种情况下劳动关系依然可能受法律保护不过后续仍应尽快补签劳动合同。
3. 未签完劳动合同会带来风险。
对用人单位而言可能面临支付双倍工资等法律责任。对劳动者来说权益保障可能存在隐患如工资待遇、工作时间等约定不明时易引发纠纷。所以双方都应重视劳动合同的规范签署以明确权利义务避免不必要的法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同没签完生效吗”相关问答

正常离职和自离区别

1. 定义不同正常离职是指劳动者按照法定程序和要求与用人单位协商一致或提前通知用人单位后解除劳动关系。自离则是劳动者未经用人单位同意擅自离开工作岗位停止履行劳动合同。 2. 权益影响不同正常离职... 查看更多
工伤情形有哪几种

工伤情形主要有以下几种： 1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。比如在工厂车间操作机器时受伤这是典型的工伤情形。《工伤保险条例》第十四条第（一）项对此有明确规定。 2. 工作时间前后在... 查看更多
签订劳动合同需要给本人一份吗

签订劳动合同需要给劳动者本人一份。根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一... 查看更多
解除劳动合同补偿金要扣税吗

解除劳动合同补偿金在一定情况下需要扣税。根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补... 查看更多
临时工工伤保险一般交多少

临时工工伤保险缴费比例并非固定统一数值。 1. 行业差别费率：根据不同行业的工伤风险程度由低到高依次划分为一类至八类分别执行不同的工伤保险行业基准费率。如一类行业基准费率为0.2%二类行业为0.4%等... 查看更多
公司不发放工资怎么办

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通了解不发工资的原因。若因财务流程问题或误解可协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责... 查看更多