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没有签劳动合同可以去劳动局告吗

2026.01.12劳动纠纷5人浏览

1. 没签劳动合同可以去劳动局投诉。
根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 劳动者去劳动局投诉时要准备能证明劳动关系的材料如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
劳动局会受理并调查责令用人单位改正要求其与劳动者补签合同并支付相应的双倍工资。
3. 若用人单位拒绝执行劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径进一步维权以维护自身合法权益保障应得的劳动报酬和福利待遇等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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