1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通明确表达自己的诉求要求其支付工资。2. 收集证据:即便没签合同仍可收集能证明劳动关系及工作情况的证据如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等。3. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队提供证据说明情况劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对老板进行调查处理责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。依据《劳动争议调解仲裁法》通过仲裁确定工资数额及支付时间等。5. 法院起诉:对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院提起诉讼通过法律强制手段维护自身权益。
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