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有劳动纠纷怎么办

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

1. 协商解决:双方首先尝试自行协商就纠纷事项达成一致。这是最便捷、成本最低的解决方式。
2. 申请调解:不愿协商或协商不成的可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解协议书对双方具有约束力当事人应当履行。 (《劳动争议调解仲裁法》第十条)
3. 仲裁:调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时效内提出申请仲裁裁决一般具有终局性。对仲裁裁决不服的除终局裁决外可在规定期限内向人民法院提起诉讼。 (《劳动争议调解仲裁法》第五十条)
4. 诉讼:对仲裁结果仍不服的可在法定期限内向法院提起诉讼。由法院依法审理并作出判决。 (《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条)

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 离职后公司克扣工资可采取以下办法: 1. 与公司协商:尝试与公司沟通明确指出其克扣工资行为违法要求足额支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉:依据《劳动保障监察条例》可向当地劳动监察部门反映由其责令公司... 查看更多
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