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非全日制劳动合同工伤要赔偿吗

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

非全日制劳动合同工伤要赔偿。
1. 依据《工伤保险条例》各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工均有享受工伤保险待遇的权利。非全日制用工也属于劳动关系范畴劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应认定为工伤并获赔偿。
2. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从工伤保险基金支付。
3. 用人单位应按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。若未缴纳工伤赔偿责任由用人单位承担。所以非全日制劳动者遭遇工伤可依法要求赔偿以维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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