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工伤后单位可以辞退员工吗

2026.01.12劳动纠纷4人浏览

工伤后单位一般不可以辞退员工。
根据《劳动合同法》第四十二条规定职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
不过如果工伤职工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形用人单位仍可依法解除劳动合同。
同时若工伤职工的伤残等级达到一定标准劳动合同期满时用人单位也不能终止劳动合同需延续至相应情形消失。
总之工伤后单位不能随意辞退员工要保障工伤职工的合法权益除非职工自身存在严重过错等法定可解除情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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