优质问答
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劳动关系与雇佣关系的区分如下：1 主体方面：劳动关系中主体是确定的即一方是用人单位另一方必然是劳动者。而雇佣关系主体范围较广雇主可以是法人、其他组织或自然人雇工也可以是自然人。2 主体地位：劳动关系中劳动者与用人单位具有隶属性劳动者需遵守用人单位规章制度接受管理。雇佣关系中双方是平等的民事主体不存在隶属性。3 合同形式：劳动关系多为书面劳动合同。雇佣关系多为口头或书面雇佣合同。4 工作内容：劳动关系中劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动是用人单位业务的组成部分。雇佣关系中雇工按雇主要求提供劳务。5 报酬支付：劳动关系中工资支付一般有规律多以月、季、年为周期。雇佣关系中报酬支付方式多样可即时结清也可按阶段支付。6 福利待遇：劳动关系中用人单位需为劳动者缴纳社保等提供法定福利待遇。雇佣关系中雇主一般无此强制义务。7 解除条件：劳动关系解除需符合法定程序和条件。雇佣关系解除相对灵活一般按合同约定或双方协商。
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