优质问答
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1 劳动仲裁申请书：详细写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。2 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等用以证明双方存在劳动关系。3 工资拖欠证据：包括工资条、银行工资流水、工资结算单、微信或短信中关于工资的沟通记录等证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。4 身份证明：劳动者本人的身份证原件及复印件。5 其他材料：如有委托代理人需提交授权委托书及代理人身份证明；涉及加班等其他诉求的还需提供相关证据。准备好以上资料后劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。将资料按照要求提交给仲裁委等待受理通知按规定参加仲裁庭审维护自己的合法权益要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金等。
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