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劳动合同怎么签的

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

签订劳动合同一般有以下步骤：
1 确定双方信息：明确用人单位和劳动者的基本情况包括名称、地址、联系方式等。
2 协商合同条款：
工作内容：约定劳动者的具体工作任务和职责。
工作地点：明确工作的地点。
劳动报酬：确定工资数额、支付方式和时间等。
工作时间和休息休假：规定每日工作时长、每周工作天数及法定休假等。
社会保险和福利待遇：明确单位应缴纳的社保种类等福利。
3 起草合同：可参考劳动部门提供的范本将协商好的条款写入合同。
4 审核合同：双方仔细审核合同内容确保无歧义、无违法违规之处。
5 签字盖章：用人单位和劳动者均需签字或盖章以表明对合同内容的认可。
6 留存合同：双方各自妥善保存劳动合同原件以备日后查阅。
签订合同时要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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