优质问答
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1、法律解析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条。3、核心分析：单位申请工伤认定的时限为30日这是单位的法定义务以便及时保障职工权益。单位未申请时职工等可在1年内自行申请。关键在于确定事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日这是计算申请时间的起点。4、实务建议：职工应及时告知单位事故情况督促单位按时申请工伤认定。若单位未申请职工需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故相关证明等材料。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请一般是当地的人力资源和社会保障局。按要求填写工伤认定申请表配合调查等待认定结果。
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