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劳动法对于丧假的规定有哪些

2025.12.30劳动纠纷8人浏览

1、法律解析：丧假是劳动者的直系亲属死亡时给予的带薪假期。
2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的丧假。
3、核心分析：
适用主体为企业职工。
直系亲属范围明确为父母、配偶和子女。
丧假天数一般为一至三天具体由单位行政领导批准。
4、实务建议：
职工应及时向单位说明直系亲属死亡情况按照单位要求提交相关证明材料如死亡证明等。
单位批准丧假时应明确告知职工丧假期间的工资待遇等事项。
职工在丧假结束后应及时返回工作岗位如有特殊情况需延长假期应提前向单位请假并说明原因。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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