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65岁工伤死亡赔偿标准

2025.12.30劳动纠纷4人浏览

1、法律解析：65岁劳动者因工伤死亡其家属可依法获得相应赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》等相关规定。
3、核心分析：
适用逻辑：因工死亡属于工伤范畴家属有权主张赔偿。
权利义务：家属作为赔偿权利人享有获得赔偿的权利；用人单位或工伤保险机构负有支付赔偿的义务。
关键构成要件：需有证据证明是在工作过程中发生的伤亡事故且符合工伤认定标准。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明、工友证言等证明劳动关系及工伤事实。
申请工伤认定：家属应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请一般需在事故发生之日起一年内提出（《工伤保险条例》第十七条规定）。
确定赔偿项目及标准：赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
协商或仲裁：与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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