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劳动法当天辞职可以走吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：当天辞职是否可以走需要根据具体情况判断一般不能一概而论地当天离职。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
3、核心分析：
适用逻辑：该条款规定了劳动者辞职的通知程序和时间要求。
权利义务：劳动者有提前通知用人单位的义务用人单位有知晓劳动者离职意向并安排工作交接等事宜的权利。
关键构成要件：一是提前通知二是符合规定的通知期限。
4、实务建议：
如果想当天辞职当天走需与用人单位协商一致达成即时离职的约定。
若不符合协商一致即时离职情形又想尽快离职可尝试与单位说明紧急情况并争取理解但仍可能需承担给单位造成损失的赔偿责任。
若单位不同意劳动者应按法律规定提前通知避免因违法解除劳动合同给自身带来不利后果如被要求支付违约金等。通知方式最好采用书面形式留存好相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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