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劳务合同签完还有应届生身份吗

2025.12.30劳动纠纷3人浏览

1、法律解析：签订劳务合同后一般不影响应届生身份。
2、法律依据：目前并没有明确法律条款直接规定签订劳务合同就丧失应届生身份。
3、核心分析：应届生身份主要与毕业生毕业当年的就业状态等相关。劳务合同与劳动合同不同劳务合同更侧重于提供劳务服务而非建立劳动关系。只要毕业生在毕业当年没有签订劳动合同并缴纳社保等建立正式劳动关系的行为通常仍可保留应届生身份。关键在于是否与用人单位建立了劳动关系劳务合同一般不构成劳动关系的建立。
4、实务建议：如果担心影响应届生身份可在签订劳务合同前咨询学校就业指导部门或当地人社部门确认是否会产生影响。签订劳务合同后留意自身就业状态若后续有报考公务员、事业单位等对应届生身份有要求的岗位在资格审查时如实说明劳务合同签订情况。若因劳务合同发生纠纷可依据合同约定通过协商、调解或向法院起诉等方式解决收集好劳务合同、工作成果记录、报酬支付凭证等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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