我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 保留应届毕业生身份可以签劳动合同吗

保留应届毕业生身份可以签劳动合同吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：保留应届毕业生身份可以签劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定不违背公序良俗。毕业生具有完全民事行为能力签订劳动合同是其真实意思表示且不违反法律法规强制性规定劳动合同有效。
3、核心分析：
适用逻辑：毕业生与用人单位签订劳动合同双方形成劳动关系受劳动法律法规调整。
权利义务：毕业生有获得劳动报酬、享受相应福利待遇等权利同时需履行劳动义务；用人单位有支付报酬、提供劳动条件等义务享有对劳动者管理等权利。
关键要件：双方自愿达成协议合同内容合法合理。
4、实务建议：
签订前仔细审查合同条款明确工作内容、报酬、工作地点等重要信息。
如有疑问及时咨询学校就业指导中心或专业律师。
签订后妥善保存合同原件以备后续可能出现的纠纷维权使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“保留应届毕业生身份可以签劳动合同吗”相关问答

加班工资按什么基数计算

1、法律解析：加班工资的计算基数通常根据劳动合同的约定来确定但不得低于当地最低工资标准。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十一条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人... 查看更多
签固定合同辞退员工怎么补偿

1、法律解析：用人单位签订固定期限劳动合同后辞退员工属于违法解除劳动关系应依法向员工支付赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十... 查看更多
辞职之后工伤还能赔吗

1、法律解析：辞职之后工伤仍有可能获得赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支... 查看更多
欠薪打官司律师费谁出

1、法律解析：关于欠薪打官司律师费的承担问题一般情况下由聘请律师的一方自行承担但存在特殊情形。 2、法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定诉讼费用由败诉方负担胜诉方自愿承担的除外。部分情形下律师... 查看更多
一到十级伤残鉴定标准

1、法律解析：一到十级伤残鉴定标准是用于确定因各种原因导致身体损伤后伤残程度的依据。 2、法律依据：主要依据《人体损伤致残程度分级》。 3、核心分析：该标准根据损伤对人体组织器官结构破坏或者功... 查看更多
解除劳务合同怎么赔偿

1、法律解析：劳务合同不属于劳动合同解除劳务合同的赔偿需依据合同约定和具体情形判断。 2、法律依据：《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采... 查看更多