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职工非因工死亡用人单位赔偿标准

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：职工非因工死亡用人单位需承担一定赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3、核心分析：
适用逻辑：职工非因工死亡基于社会保险法规定遗属可获相应补助。
权利义务：用人单位有支付丧葬补助金等费用的义务；遗属有领取相应赔偿的权利。
关键构成要件：职工非因工死亡且用人单位参加了基本养老保险。
4、实务建议：
收集证据：准备职工死亡证明、劳动关系证明等。
寻求帮助：向当地社保部门咨询具体赔偿标准及申请流程。
法律程序：遗属向用人单位提出申请用人单位协助办理相关手续社保部门审核后发放丧葬补助金和抚恤金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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