优质问答
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1、法律解析：灵活就业人员参保退休年龄因性别不同而有差异。2、法律依据：男性：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人男年满六十周岁连续工龄满十年的应该退休。灵活就业男性在养老保险政策方面一般参照此规定正常退休年龄为60周岁。女性：根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员在其参加养老保险后女性退休年龄为55周岁。但部分地区对女性灵活就业人员退休年龄规定不同有的地区为50周岁如曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费年限）且灵活就业2年以上的女性参保人员可在50周岁退休。3、核心分析：权利义务：符合退休年龄条件时灵活就业人员有权享受养老金待遇其义务是按规定缴纳养老保险费用。构成要件：达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限。4、实务建议：关注当地政策：不同地区规定有别可通过当地社保部门官网、公众号等渠道了解。记录缴费信息：留存好历年缴费凭证便于核对缴费年限。提前咨询：临近退休时提前向社保经办机构咨询退休手续办理流程及所需材料确保顺利退休。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
