优质问答
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1、法律解析：恶意拖欠农民工工资达到一定标准会予以立案。2、法律依据：根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的应予立案追诉。其中“数额较大”指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、核心分析：适用逻辑：用人单位恶意拖欠工资经责令支付仍不支付符合数额标准就会被立案追诉。权利义务：农民工有获得劳动报酬的权利用人单位有支付工资的义务。关键构成要件：一是恶意拖欠行为二是经责令支付仍不支付三是达到数额标准。4、实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。寻求帮助：向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。法律程序：监察部门责令后仍不支付可向公安机关报案公安机关立案后进行侦查等。
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