优质问答
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1、法律解析：周末加班没有加班费是不合法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、核心分析：适用逻辑：周末属于休息日用人单位安排劳动者加班应遵循此条规定支付加班费。权利义务：劳动者有获得加班报酬的权利用人单位有依法支付加班费的义务。关键要件：一是周末加班二是不能安排补休。4、实务建议：收集证据：可留存加班通知、考勤记录、工作成果记录等能证明加班事实的材料。寻求帮助：先与用人单位协商要求支付加班费；协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。法律程序：劳动监察部门处理后若劳动者仍不满意可申请劳动仲裁通过仲裁程序维护自身权益仲裁后对结果不服还可向法院提起诉讼。
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