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试用期因个人原因辞职有工资吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：试用期因个人原因辞职有工资。
2、法律依据：《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、核心分析：
适用逻辑：只要劳动者在试用期内付出了劳动就有权获得相应报酬。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有支付工资的义务。
关键构成要件：劳动者在试用期内实际提供了劳动。
4、实务建议：
收集证据：如考勤记录、工作成果等证明自己在试用期内的工作情况。
沟通协商：与用人单位友好协商工资支付事宜。
如协商不成：可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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