优质问答
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1、法律解析：周末加班不给双倍工资是违法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、核心分析：适用逻辑：只要用人单位安排劳动者在周末加班且无法安排补休就应支付双倍工资。权利义务：用人单位有支付双倍工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。关键构成要件：一是周末加班二是未安排补休。4、实务建议：收集证据：如加班通知、考勤记录、工作成果记录等证明自己周末加班的事实。与单位沟通：先与用人单位友好协商要求支付双倍工资。寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。
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