优质问答
优质问答
1、法律解析：工伤三级伤残可获得多项赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：三级伤残为本人工资的80%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。3、核心分析：适用逻辑：因工伤导致三级伤残依据条例规定确定赔偿项目和标准。权利义务：职工有权获得相应赔偿用人单位有协助义务社保部门负责支付。关键要件：需有工伤认定及伤残等级鉴定。4、实务建议：先申请工伤认定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。进行劳动能力鉴定按要求提供相关资料。确定赔偿数额后与用人单位、社保部门协商赔付事宜协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
