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用人单位应当自集体合同生效之日起多少天内

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：用人单位应当自集体合同生效之日起15日内将集体合同文本报送劳动行政部门。
2、法律依据：《劳动合同法》第五十四条规定集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的集体合同即行生效。
3、核心分析：
适用逻辑：明确了用人单位在集体合同生效后的报送义务及时限要求。
权利义务：用人单位有报送集体合同文本的义务劳动行政部门有审查并提出异议的权利。
关键构成要件：集体合同已生效用人单位需在规定时间内报送。
4、实务建议：
用人单位应在集体合同生效后尽快准备报送材料确保在15日内完成报送。
收集好集体合同文本、双方协商代表身份证明等相关材料。
向当地劳动行政部门报送一般是人力资源和社会保障局的相关科室。
留意劳动行政部门是否在15日内提出异议若未提出异议集体合同正式生效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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