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2026年国定假日三倍工资哪些天

2025.12.30劳动纠纷14人浏览

1、法律解析：2026年国定假日三倍工资的日期是由国家法定节假日规定确定的。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日如元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天等。
3、核心分析：这些节日当天加班的用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其关键构成要件是在法定节假日当天提供劳动。用人单位有支付三倍工资的义务劳动者有获得相应报酬的权利。
4、实务建议：劳动者如需确定具体三倍工资日期可关注国家发布的当年放假安排通知。若遇用人单位未依法支付三倍工资情况收集加班证据如考勤记录、加班通知等。可先与用人单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉也可申请劳动仲裁仲裁流程一般包括提交申请、立案受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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