优质问答
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1、法律解析：十级工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为十级伤残后依法应获得的相应赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：十级工伤赔偿的关键在于确定本人工资以计算一次性伤残补助金。工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。构成十级工伤需经过工伤认定和劳动能力鉴定。4、实务建议：首先要及时进行工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定根据鉴定结果计算赔偿金额。与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据按照仲裁程序主张权利。
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