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没签劳务合同才做十几天可以离职吗?

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

可以离职。劳动者在未签订劳务合同的情况下，依然享有法律赋予的劳动权利。做了十几天即想离职，可提前通知用人单位。一般来说，提前三日通知即可。劳动者可通过书面形式（如辞职信）或口头形式（如与用人单位负责人沟通）告知用人单位自己的离职意愿。在离职时，劳动者有权要求用人单位支付已工作期间的劳动报酬。如果用人单位拒绝支付或存在其他违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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